I. Перечень профессий (специальностей), видов деятельности, пользующихся спросом на рынке труда Кстовского района Нижегородской области

1. Строительство:

1.1 электрик (электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтажник по электрооборудованию, автоэлектрик);

1.2 монтажник (монтажник санитарно-технического оборудования);

1.3 электрогазосварщик (электросварщик ручной сварки, газосварщик, газорезчик);

1.4 плотник;

1.5 штукатур;

1.6 каменщик;

1.7 плиточник;

1.8 маляр;

1.9 бетонщик;

1.10 стропальщик;

1.11 столяр;

1.12 изолировщик;

1.13 инженер, производитель работ (прораб), мастер (в строительстве).

2.  Производство:

2.1 токарь;

2.2 слесарь (слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту и эксплуатации технологических установок, слесарь по сборке металлоконструкций).

3. Транспортные услуги:

3.1 машинист дорожно-строительной техники (машинист бульдозера, машинист экскаватора, машинист автогрейдера, машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания, машинист крана, машинист трубоукладчика);

3.2 тракторист;

3.3 водитель автомобиля (водитель автобуса, водитель автокрана, водитель погрузчика).

4. Торговля и общепит:

4.1 продавец продовольственных товаров (продавец непродовольственных товаров);

4.2 повар;

4.3 официант.

II. Перспективы развития рынка труда г. Кстово Нижегородской области

Перспективными отраслями промышленного развития через 3 - 4 года по Нижегородской области (Нижнему Новгороду) будут:

- автомобилестроение;

- логистика и транспорт;

- научно-образовательный комплекс;

- информационные технологии;

- фармация.

В Кстово и районе ситуация существенно не изменится. Востребованность профессии напрямую зависит от развития предприятий района. Поэтому можно говорить о востребованности таких профессий, как оператор технологических установок, механик, технолог, слесарь КИПа. Кроме того, в связи с увеличением объёмов строительства, профессии этой сферы также будут востребованы. Всё большего распространения получат профессии из сферы логистики и менеджмента. И, конечно же, IT - специалисты.

III. Информация о вакантных местах

1. Открытая информация.

Газеты с объявлениями о вакантных местах. Представлено около 70% всех имеющихся вакансий.

Служба занятости, кадровые агентства. Представлено около 50-60% всех имеющихся вакансий.

Интернет-сайты организаций. Представлено около 40% всех имеющихся вакансий.

2. Закрытая информация.

Такую информацию можно получить через знакомых или, непосредственно при обращении на предприятие.